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关于进一步规范市直部门单位科级干部任免管理的实施办法(试行)

来源:本站原创  作者:佚名  2017年03月15日  阅:  字体:

 

第一条  为贯彻落实全面从严治党要求,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现就规范和加强市直部门单位科级干部任免管理,制定本办法。

第二条  市直部门单位科级干部的选拔任用、交流调配工作由市委组织部统一管理。任职资格及选拔任用程序,严格按照有关规定执行。

第三条  选任调配科级干部,坚持部门单位党委(党组)推荐与市委组织部统筹考虑、阶段性动议调整与综合分析研判、干部队伍建设需要与结构优化相结合的原则,力求人岗相适、人尽其才,激发干部队伍活力。

第四条  市直部门单位党委(党组)研究推荐科级干部必须充分酝酿,根据“三定”方案、职数空缺和人选匹配度等情况,向市委组织部报送推荐意见。依据人员编制情况,市直部门单位每次提拔科级干部人数不超过2-5人。

第五条  市直部门单位科级干部的民主推荐、考察等工作,由市委组织部负责组织实施。

第六条  按照“凡提四必”要求,由市委组织部负责审核干部档案、核查个人有关事项,听取纪检、信访等部门意见。

第七条  科级干部任免由市委组织部部务会议研究决定,并按照有关规定进行任前公示后,由市委组织部发文任职。

第八条  科级干部按照有关规定实行任职谈话、试用期满考核等制度。

第九条  市委组织部根据干部队伍建设需要,综合考虑、统筹开展科级干部跨部门、跨行业的交流调配。

第十条  市政府组成部门和参公事业单位的科级非领导职务管理权限不变。

第十一条  本办法由市委组织部负责解释,自印发之日起施行。此前有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。                

 

 

          中共酒泉市委组织部

                               2017年2月18日

 

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