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酒泉市委人才工作领导小组第二次会议召开

来源:本站原创  作者:佚名  2017年11月09日  阅:  字体:

11月8日,市委人才工作领导小组2017年第二次会议召开。会议研究了2017—2019年度全市领军人才评审事宜。市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组组长燕胜三,市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长李永军出席会议。燕胜三对全市人才工作,特别是领军人才评选工作给予充分肯定,对今后一段时间的全市人才工作提出要求。

酒泉市委人才工作领导小组第二次会议召开

燕胜三指出,市第四次党代会以来,市委高度重视人才工作,全市各级各部门认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想,着力深化人才发展体制机制改革,特别是今年以来,先后研究制定了《酒泉市高层次人才引进管理办法》、《酒泉市重点人才项目扶持管理办法》、《酒泉市领军人才选拔管理办法》,建立了领导干部联系高层次人才制度,大力推进“个十百千万”人才强市工程,在人才的引进、培养、管理、服务等各方面都进行了探索和创新实践,全市人才工作取得了新 的成绩。

燕胜三强调,要切实提高政治站位,以十九大精神和习总书记人才工作重要思想为指引,扎实推进人才事业创新发展。总书记关于人才工作的重要讲话和重要论述以及党的十九大报告中对人才工作的总体部署,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,为我们做好新时期人才工作提供了强大思想武器,指明了前进方向,大家要深入学习、深刻领会、学思践悟,在工作实践中切实抓好落实。推进新形势下的人才工作,必须深入持久跟进学习习总书记关于人才工作的重要思想,全面贯彻落实党的十九大精神,进一步提高政治站位,切实强化行动自觉,认真分析、全面把握我市人才工作面临的新形势、新问题,始终着眼全局、围绕大局,紧贴全市发展愿景、发展战略、发展举措推进人才工作,切实推进全市人才事业创新发展。

酒泉市委人才工作领导小组第二次会议召开

燕胜三强调,要全面落实各项政策举措,充分发挥领军人才在各行业、各领域的引领带动作用。选拔领军人才主要是为了把各行业、各系统的领军人才支持好、管理好、激励好,有效提振专业骨干人才士气,激发各类专业人才创新创造活力,也是营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境氛围的重要举措。市委人才工作领导小组各成员单位、各领军人才主管部门要认真研究领军人才管理使用的制度机制,落实好各项政策措施,通过科学规范的管理,挖掘领军人才潜能,扩大引领带动效应。要加强教育管理,引导领军人才在学习领会十九大精神中提高政治觉悟,增强改革创新的责任感和使命感,牢固树立实干苦干意识,在各自专业领域搞创新、解难题、求突破。要切实委以重任,始终坚持领军人才创新创造、引领发展的功能定位,把制约行业领域发展的急难重大课题交给领军人才来攻关,切实发挥在行业领域发展的领军作用。要强化培养帮带,充分发挥领军人才专业优势和经验优势,通过专业指导、团队研发等方式,带动培养更多的年青行业骨干人才。要严格考核管理,严把领军人才管理关、考核关,坚持动态化管理。

燕胜三强调,要以积极主动的态度狠抓工作落实,不断提升全市人才工作整体水平。进一步解放思想、更新观念,把握规律、精准发力,不断推动我市人才工作再上新台阶。要突出需求导向,坚持服务大局;要压紧压实责任,确保落实有力;要积极推进改革,激发人才活力;要坚持强化服务,营造良好氛围。特别是要坚持问题导向,围绕影响和制约我市人才发展的体制机制性问题,深入开展调研,有针对性的提出解决对策,切实为活力小康生态魅力幸福酒泉建设提供更加强大的人才支撑和智力保障。

酒泉市委人才工作领导小组第二次会议召开

市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长李永军主持会议并要求相关部门要切实做细做好领军人才评选工作,强化责任担当,健全工作机制,认真负责的做好领军人才的管理、培养、使用、考核等工作,激励领军人才为推动全市经济社会发展做出新的更大贡献。

酒泉市委人才工作领导小组第二次会议召开

 

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