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瓜州县“四维发力”强化村干部培训

来源:本站原创  作者:办公室  2018年03月08日  阅:  字体:

“两委”换届以来,瓜州县紧盯村干部素质能力提升,采取定计划、强力量、优方式、明导向四项措施,强化教育培训,打造能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。

制定规划明任务按照分级负责、分类实施、定期轮训、全员覆盖的要求,在省市调训的基础上,认真谋划开展好县乡两级普遍培训工作。依据村干部队伍实际情况,制定出台村干部教育培训年度培训计划和长期规划,做到原则、内容、方式、保障、管理“五个明确”,对培训组织、培训时间、经费保障、授课人员、课程设置等提出具体要求,全面做好村干部培训谋划部署,确保培训工作目标明确、科学规范。

配强力量夯基础先后从县委组织部、宣传部、县委党校等单位选派36名干部到省市委党校、省干部教育中心、延安干部学院等培训基地参加师资强化培训班,进行系统的培训学习,进一步提升了师资队伍综合素质。聘请县农牧、林业、司法等涉农部门、职能部门32名党员领导干部为兼职教师,侧重县情策、法律法规、产业发展、民主管理等方面的专题教育辅导,增强了教育培训的针对性。邀请28名优秀村党组织书记、致富带头人“上讲台”,就如何当好村书记、如何带领群众增收致富现身说法,把真正的“行家”和“专家”请进课堂,提高培训的实效性。

创新方式激活力坚持将“自主办班”和“送出去学”相结合,先后选派40名示范村、重点村、贫困村党组织书记、主任参加省市举办的培训班,探索出了“省市示范培训、县级典型培训、乡镇自主培训”的培训新模式。改变以往形式单调、内容枯燥的“灌输式”教育培训,注重从激发学习兴趣、提高学习主动性出发,创新和改进培训方式,综合运用讲授法、案例法、研讨法、参与法等多种形式的教学方法,有效调动了村干部参加教育培训的积极性。

分类培训强实效围绕决胜全面建成小康社会这一目标任务,根据不同层次、不同培训类型的实际需要,进一步明确和细化村干部培训方向,分类制定培训方案,确保培训有的放矢。针对不同对象坚持分类施教,先进村注重发散性思维培养,进一步开阔眼界,增强创新意识;后进村注重思想启迪及先进村发展经验学习,增强责任意识;产业村注重市场经济和产业结构调整方面的培训,进一步解放思想,增强发展意识。去今以来,县乡两级先后举办各类培训班47,培训村干部达845


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