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肃州区念好“四字诀”扎实开展城市街道社区综合分析研判

来源:本站原创  作者:办公室  2018年03月21日  阅:  字体:

近期,肃州区精心谋划、周密部署,扎实开展城市社区领导班子和领导干部综合分析研判工作,突出“实、全、活、用”,为加强街道社区党总支班子建设、优化干部队伍结构及选好用好干部提供科学依据。

突出“实”字,精心谋划明任务。按照区委统一安排部署,由组织部牵头,组成工作研判组,利用一周时间对全区21个社区党总支领导班子和领导干部开展综合分析研判工作。区委组织部认真制定研判工作方案,明确对领导班子重点掌握运行情况和存在问题,包括领导职数、年龄结构、学历结构、来源结构及下一步调整配备方向等情况;对领导干部重点掌握科级以下干部整体情况,包括成长经历、性格特点、工作业绩、发展潜力、存在不足及培养方向等情况,为研判工作有序推进明确了重点任务和方向。

突出“全”字,扎实研判打基础。及时召开综合分析研判安排部署会议,对研判工作进行专门安排部署,并成立3个研判组,由部领导亲自带队,深入社区机关、楼院支部,全方位、多角度了解掌握领导班子结构、运行情况、工作实绩和领导干部德能勤绩廉等方面的情况,通过民主测评、个别谈话、查阅资料,全面掌握干部职工的思想动态,广泛征求干部群众对班子建设的意见建议,确保把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部推选出来,为区委选人用人提供了决策依据。

突出“活”字,多措并举求实效。综合运用单位自查、无任用推荐、征求意见、综合分析等方式,多维度、多层次开展综合研判,指导各社区领导班子认真总结经验做法,分析问题不足、提出对策建议,并结合社区干部队伍建设实际情况,在不设定具体任职岗位和使用时间的情况下,由参加谈话人员根据自己平时了解掌握的情况,填写《科级干部无任用民主推荐表》,推荐出了一批德才表现好、群众认可度高、工作实绩突出的年轻后备干部,促使研判工作取得了实效。

突出“用”字,注重结果作依据。在深入社区一线开展综合研判基础上,对21个社区领导班子和领导干部进行横向比较,通盘考虑,合理分析班子的整体结构、整体功能和运行情况,客观公正作出评价。根据干部的能力水平、德才表现和工作实绩,有针对性地提出调整优化建议,盘活了社区工作力量,调动了社区干部的积极性、主动性。


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