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金塔县“五化”模式选好用好入党介绍人

来源:本站原创  作者:办公室  2018年10月11日  阅:  字体:

金塔县从“指派选定、靠实责任、培训教育、联系培养、追责问效”五个方面入手,选好用好入党介绍人,促进发展对象快速成长。

资格审查“程序化”,精心指派选定。建立《入党介绍人资格审查制度》制度,落实“三个一律不选派”制度,即:“民主评议党员中被评为不合格党员的、不了解党的基本知识的、不是正式党员的”一律不选派为入党介绍人。同时,根据发展对象的职业、行业、文化程度等实际情况,至少选派1名同行业、同职业的正式党员担任发展对象入党介绍人,确保入党介绍人选派精准、程序严谨。

任务目标“精准化”,靠实工作责任。按照“谁介绍、谁负责”的要求,制定《入党介绍人工作职责》,对入党介绍人的政治责任、培养教育、结对帮带等职责进行细化,明确入党介绍人的工作重点及任务目标。同时,建立入党介绍人职责督查机制,采取明察暗访、定向督查等方式,对入党介绍人履职情况进行督查,对职责履行不到位的责令限期整改,确保入党介绍人职责履行到位。

业务培训“多样化”,增强综合素质。注重将提高入党介绍人综合素质作为发挥作用的重要环节。定期举办专题培训班,重点对发展对象考察、教育培养基本方法、发展党员工作程序、全省发展党员规范全程纪实资料填写等相关内容进行专题培训,强化对入党介绍人党的基本知识、基本理论、基本路线等相关内容培训力度,不断提高入党介绍人综合能力。

联系培养“常态化”,搭建沟通桥梁。严格落实谈心谈话制度,采取定期谈心与不定期谈话相结合的方式,由定期开展谈心谈话活动,重点了解发展对象的政治觉悟、道德品质、入党动机、学习工作等情况,随时掌握发展对象的思想动态,掌握发展对象存在的突出问题,每季度如实向党组织汇报1次对发展对象的培养教育情况及现实表现情况,着力搭建发展对象与基层党组织的沟通桥梁。

追责问责“严格化”,促进任务落实。将入党介绍人作用发挥情况作为年终评先评优的重要内容,对培养教育发展对象工作落实不力、作用发挥不好的严格对照《基层党建问责办法》进行追责问责,不断调动入党介绍人工作的积极性和主动性,充分发挥入党介绍人在联系培养发展对象过程中的培养教育、源头把关、模范示范等作用,确保发展对象快速成长。


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