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酒泉市2019年公开选拔招聘村党组织书记后备干部公告

来源:本站原创  作者:佚名  2019年09月10日  阅:  字体:

  为进一步拓宽村级党组织负责人选拔任用渠道,引导和鼓励大学毕业生返乡干事创业,优化村干部队伍结构,提高村干部队伍整体素质,探索推进村党组织书记专职化的有效途径,切实加强村级组织建设,服务脱贫攻坚和乡村振兴,经研究决定,面向项目人员和社会人员公开选拔招聘100名村党组织书记后备干部,现将有关事项公告如下:

  一、选拔招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、组织推荐、个人申报、择优选拔的用人机制。

  二、选拔招聘岗位及计划

  全市计划选拔招聘100名事业编制的村党组织书记后备干部。其中,面向项目人员选拔84名,面向返乡大学生等社会人员选拔招聘16名(具体选拔招聘岗位及数量见岗位简表)。

  三、选拔招聘条件

  (一)基本条件

  1、理想信念坚定,思想政治素质好,组织观念强,遵纪守法,品德优良,作风正派;

  2、热爱“三农”工作,身体健康,吃苦耐劳,乐于奉献,有较强的事业心和责任感;

  3、肃州区、金塔县、玉门市、瓜州县、敦煌市、肃北县、阿克塞县2006年以来招录的进村(社区)、基层畜牧兽医、基层农技推广、基层文化、基层社保、基层旅游及服务期已满的“三支一扶”“西部志愿者”“大学生村官”等尚未纳入编制管理的基层服务和民生实事项目人员;

  4、外出务工经商返乡人员、本地大学毕业生、现任优秀村干部、复员退伍军人、农村致富能手等愿意从事农村基层党组织工作且符合报考条件的;

  5、年龄在40周岁以下(1978年9月9日以后出生),具有国民教育大专及以上学历,项目人员仅限报考本县(市、区),社会人员仅限酒泉市户籍或酒泉市生源地;

  6、具有一定的组织沟通协调能力和群众工作本领;

  7、中共党员(含预备党员)。

  (二)有下列情况之一的人员不得报考

  1、被判处刑罚或被劳动教养及其他违法犯罪记录的;

  2、涉嫌违法违纪正在接受立案调查的;

  3、受党纪、政纪处分且在影响期内的;

  4、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

  5、不具备正常履职身体条件,难以履行工作职责的;

  6、法律法规规定不得参加报考的其他情形。

  四、选拔招聘程序

  (一)发布公告

  通过西部先锋网、酒泉市人力资源和社会保障局网站向社会发布选拔招聘公告。

  (二)报名和资格审查

  1、报名时间:2019年9月16日至9月20日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00),逾期不再补报。

  2、报名地点:

  肃州区:肃州区人社局一楼大厅(肃州区肃北路4号)

  联系人:刘海山  咨询电话:0937-2822097,13321292188

  金塔县:金塔县委组织部413室(金塔县人民街5号)

  联系人:高万伟  咨询电话:0937-4428172,18089368812

  玉门市:玉门市新市区玉苑路1号市委综合楼504室

  联系人:马彩云  咨询电话:0937-3338273,13109379216

  瓜州县:瓜州县委组织部公务员股(县委办公楼5楼东)

  联系人:景  晓  咨询电话:0937-5521537,13028753938

  敦煌市:敦煌市委组织部514室(沙州镇阳关中路810号)

  联系人:杨晓明  咨询电话:0937-8827599,13909373360

  肃北县:肃北县委组织部405室(肃北县党金路1号楼)

  联系人:那斯图  咨询电话:0937-8122117,13993710081

  阿克塞县:阿克塞县委组织部441室

  联系人:孙宏强 咨询电话:0937-8322502,13993710539

  3、报名方式:考生持《酒泉市2019年公开选拔招聘村党组织书记后备干部报名登记表》、本人身份证、毕业证原件及复印件、所在基层党委出具的党员证明材料原件和近期同底一寸彩色免冠正面照片4张,到现场进行报名。

  4、资格审查:根据选拔招聘职位和报名条件,由各县(市、区)对报名人员进行资格审查,主要审查报考者年龄、学历、身份等报考资格条件。

  5、考生凭本人身份证于2019年9月26 、27日到本县(市、区)报名点领取《准考证》。

  (三)笔试

  1、笔试开考比例原则上不低于1:3,报名人数如达不到岗位选拔招聘人数1:3的,开考比例可降低至1:2。

  2、笔试对报考者进行经济、法律、党建、公文写作、涉农知识、脱贫攻坚等相关知识的综合测试。

  3、笔试时间:2019年9月28日8:30---11:30。

  4、笔试地点:详见准考证。

  (四)面试

  1、面试人员确定。笔试结束后,根据应试者的笔试成绩,从高分到低分排序按照1:3的比例确定面试人员。达不到规定比例的可降低至1:2。

  2、面试。面试由各县(市、区)10月上旬统一组织,采取结构化面试的方式进行,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、农村政策掌握等实际工作能力。具体时间、地点另行通知。

  (五)综合成绩确定

  面试结束后,依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低的顺序,确定考察对象。

  (六)考察和体检

  按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入考察人选。考察工作由各县(市、区)负责实施,根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。同时要协调县(市、区)纪委监委、政法委、公安、扶贫、信访、市场监管、税务、生态环境、劳动监察等部门,对考察对象进行任职资格联审。坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”、参加组织非法宗族宗教活动等不符合条件的人员进入后备干部队伍。考察及联审不合格者依次递补,递补只进行一次。

  考察合格人员由各县(市、区)组织进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检不合格者依次递补,递补只进行一次。

  (七)公示和聘用

  体检合格的拟聘用人员由各县(市、区)通过网络等媒体对外公示5个工作日。公示期满,对反映问题查有实据的,取消聘用资格。按本职位综合排序名次依次等额递补,递补只进行一次。公示无异议或反映问题不影响聘用的,经市委组织部、市委编办、市人社局审批后,从项目人员中选拔的,直接办理入编聘用手续。面向社会公开招聘人员试用期一年,试用期满由所在乡镇党委对其进行试用期考核,考核合格者,由县(市、区)人社和编制部门办理入编聘用手续,最低服务期限不得低于5年;考核不合格者,取消聘用资格。

  (八)管理和使用

  聘用人员上岗前统一组织为期一个月的岗前培训,培训合格后正式到岗。选拔聘用人员,纳入所报考县(市、区)乡镇事业编制管理,享受所在乡镇事业干部待遇,由县(市、区)委组织部和所在乡镇党委按村党组织书记后备干部培养、管理和考核,采用跟班、试岗的办法进行锻炼,使后备干部尽快熟悉农村工作。正式聘用后符合条件的由所在乡镇党委按程序任命为村党组织副书记,不占村“两委”职数。结合村党组织换届、软弱涣散村党组织整顿、推进村党组织书记和村主任“一肩挑”等工作,在村党组织书记出现空缺时,同等条件下,优先从符合资格条件的聘用村党组织书记后备干部中选拔使用。

  五、有关要求

  1、本次公开选拔招聘工作不指定教材、复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。

  2、为保证公开选拔招聘工作的公开、公平、公正,邀请市、县(市、区)纪委监委全程监督。

  3、公开选拔招聘中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的,将严肃查处。

  4、各县(市、区)要认真负责做好资格审查、面试、考察、体检等环节工作,若出现虚假证明或工作失职、渎职造成恶劣影响或后果的,将追究相关人员责任。

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  中共酒泉市委组织部  市委机构编制委员会办公室

  市人力资源和社会保障局

  2019年9月9日


责任编辑:电教中心
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