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肃州区:“多管齐下”抓好流动党员管理工作

来源:本站原创  作者:佚名  2020年12月28日  阅:  字体:

酒泉市肃州区针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”的问题,从畅通教育渠道、完善管理机制、创新活动举措、建立考核机制四个方面入手,强化对流动党员的管理,取得了良好的成效。

畅通教育渠道解决教育难问题

根据流动党员教育形式难固定、内容难统一,效果难保证的实际,结合流动党员的思想、工作和生活情况,畅通与流动党员谈心交流渠道,建立了流动党员谈心交流制度和组织谈话制度,流动党员所在党组织及时派人与流动党员开展谈心活动,详细了解党员外出期间的表现,增强党组织对党员的了解;畅通流动党员联管联教渠道,改变单向教育模式,采取流入地与流出地党组织、所在党组织与用工单位定期沟通、共同教育的措施,开展与他们从业密切相关的教育培训,把流动党员教育工作引向深入。

完善管理机制解决管理难问题

针对流动党员在外流动性大,支部约束力较小,党员发挥作用不明显问题,肃州区健全流动党员动态管理机制,详细制定了党员登记、核实、转接、督查、服务于一体的管理办法,形成了“一委一联”的联系制度、“一人一簿”的登记制度和“一季一访”的走访慰问制度,与流动党员进行双向性、经常性、动态性的联络与沟通,形成了党组织与党员联系密切,流动前、流动期间、流动后环环相扣,流出地与流入地党组织共同管理的工作机制。同时,通过微信、QQ群建立流动党员之家,有效解决流动党员管理难等问题。

创新活动举措解决活动难问题

把党组织活动同流动党员的本职工作联系起来,创新活动方式,有效解决流动党员“活动无场地、时间无保证”等实际困难。精心策划组织活动,从流动党员的实际情况出发,改变以往简单的以开会传达、文件学习为主的单一活动模式,推行“线上+线下”“网络+实地”模式,搭建起了“指尖”上的党员之家,引导流动党员定期交流思想、汇报工作生活情况,确保“每次活动都有收获”。建立“流动党员服务室”,明确专门工作人员,配备相关设备,设立咨询服务电话,为流动党员参加党的生活、发挥党员作用、开辟就业渠道等提供服务。

建立考核机制解决作用发挥难问题

针对流动党员组织纪律性相对松驰、党性观念相对淡漠的实际,构建了流动党员关怀和考核激励机制,制定流动党员考核办法,将考核结果作为评比先进的重要参考,并且在“优秀共产党员”评选活动中给予流动党员一定名额。依托“归雁工程”每年底组织召开一次有返乡流出党员参加的党组织生活会,鼓励他们向其他党员介绍外出经历和致富经验,为家乡建设和群众致富建言献策。各级党组织注重与流动党员双向沟通,及时掌握他们的生产生活情况,了解他们“想什么、干什么、要什么”,并协调有关部门帮助解决好实际困难和问题


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