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瓜州县:坚持“五个贯穿始终”高标准严要求做好乡镇换届考核考察工作

来源:本站原创  作者:佚名  2021年06月08日   字体:

瓜州县坚持把乡镇领导班子换届工作作为组织工作的重要任务,在乡镇换届考核考察中,认真贯彻换届政策,严格执行程序规定,坚持“五个贯穿始终”,做到了执行标准不走样,履行程序不变通,高质量做好了乡镇换届考核考察工作。

坚持把正确用人导向贯穿换届考察始终

坚持把政治标准放在首位,细化政治考察内容,优化政治考察路径,强化政治考察运用,做到人选条件必须突出政治标准、民主测评必须设置政治项目、谈话了解必须掌握政治表现、审核把关必须聚焦政治反映“四个必须”,从严把牢人选政治关口。鲜明树立“五个突出”用人导向,坚持重点考察了解在脱贫攻坚、乡镇振兴、高质量发展中扛硬活、打硬仗的干部,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台,以正确用人导向引领干事创业导向。坚持事业为上、人事相宜,综合考虑岗位特点、专业要求,重点选配熟悉乡村振兴、产业经济、群众工作的优秀干部,力求做到人适其事、人尽其才、才尽其用,鲜明体现正确用人导向。

坚持把落实政策规定贯穿换届考察始终

严格对标中央和省委、市委关于换届的各项政策规定,全面落实结构性配备要求,做到执行政策不走样、不变通。在班子配备职数方面,严格按照中央和省委确定的职数推荐考察干部,不随意开口子;在年龄方面,严格按照配备政策掌握,形成梯次配备,不搞“一刀切”,统筹使用好各年龄段干部;在“三方面”干部选配方面,认真贯彻中央和省委、市委的要求,充分考虑人选成熟度和岗位匹配度,努力做到应配尽配;在“五方面人员”选配方面,严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,结合乡镇实际,注重从全县合理统筹选配,不降格以求。

坚持把严格程序标准贯穿换届考察始终

严格考察考核各阶段各程序步骤,科学严谨制定乡镇领导班子换届考察考核工作方案和工作手册,详细梳理出6个阶段、17项具体步骤,确保整个考察考核环节都做到有据可依、依规执行。在民主推荐环节,前置谈话调研推荐程序,注意侧面了解情况、多方听取意见,确保提高考察的真实性和准确性。在确定考察对象环节,采取考察组综合分析,乡镇党委集体研究,组织部门审核把关的方式,力求做到好中选优、优中选强。在审查环节,采取查阅档案资料、征求相关部门意见等方式,认真开展“四必核”工作,全面历史辩证地看干部,坚决防止“带病提名”“带病提拔”。

坚持把充分发扬民主贯穿换届考察始终

着眼把群众认可、口碑好、评价高的干部选出来、用起来,突出立体识人、精准选人,在充分考虑代表性、知情度和关联性因素的基础上,将乡镇领导班子成员、其他科级干部、一般干部、村(社区)党组织书记、驻乡镇单位主要负责人全部列入谈话调研推荐和会议推荐范围,通过听取不同层面、不同人员的意见,深度掌握干部的“活情况”,做到全面深入识别干部。同时,坚持科学分析运用推荐测评结果,综合考虑岗位需求和干部工作实绩、发展潜力等因素,既做到尊重民意,又防止简单以票取人,确保实现组织意图与党员群众意愿相统一。

坚持把严肃工作纪律贯穿换届考察始终

坚持把纪律规矩挺在前面,将严肃纪律、加强监督贯穿换届考察全过程、各环节,着力营造风清气正的考察环境。坚持教育在先、警示在先、预防在先,组织考核考察组认真学习《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神,并与考核考察组成员签订《党员干部严守换届纪律承诺书》,切实绷紧纪律红线、自觉严守纪律规矩。加强换届风气监督,从全县“两代表一委员”中聘请20名换届风气监督员,充分发挥“宣传员”“联络员”“监督员”作用,全过程参与乡镇领导班子换届工作监督。同时,畅通电话、信访、网络、短信“四位一体”渠道,实行专人值班受理制度,确保换届考察工作“阳光操作”。

责任编辑:西部先锋
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